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三次开庭多次调解 女工旗胜维权之路——万XX与XX电子通信公司劳动争议纠纷一审案

2013-01-02   来源:未知   刘会丽

      【摘要】

  万XX于2008年7月10日到北京XX电子通信公司工作,被安排在XX宾馆做保洁工作。因此,XX公司不承认万XX与其存在劳动关系。并且,XX公司每月向万XX支付工资是通过其公司某一员工的账户转账的,以此欲逃避其应承担的责任。万XX在2010年12月16日曾申请劳动仲裁,因单位同意给重新安排工作,其于2011年3月1日撤销仲裁申请。单位以欺骗方式迫使万XX在撤销仲裁后抄写下了一份由单位代理人撰写的声明与XX不存在劳动关系的材料,单位在此次仲裁中提交这份材料欲证明其主张。尽管本案中存在许多对万XX不利的事实,但援助律师通过多次调查取证获得了多份证据以证明万XX与XX之间的劳动关系,最终仲裁支持了万XX的申请请求。单位不服,提起上诉。经过三次开庭,多次调解,最终单位给付6000元。万XX办理了撤诉手续。

  案情简介:

  万XX,女,1964年1月29日出生,住北京市丰台区。万XX于2008年 7月 10日到北京XX电子通信公司工作,岗位是保洁员。未签订劳动合同,工资每月1500元左右。万XX于2009年6月11日前系农村户口,之后转为北京市城镇户口。从2009年9月1日北京XX电子通信公司为万XX缴纳社会保险,在此之前未给万XX缴纳社会保险,保险一直缴纳到2009年底。2010年单位与万XX签订劳动合同但未给万XX。万XX参加工作时起,北京XX电子通信公司从未安排节假日休息,不按国家规定支付加班工资。2010年11月12日,北京XX电子通信公司突然通知万XX不要到单位上班了,给万XX造成了损害。万XX2010年12月16日申请劳动仲裁,因单位同意重新安排工作,其于2011年3月1日撤销仲裁申请。因单位仍不给安排工作,决定再次申请劳动仲裁仲裁。仲裁支持了其仲裁请求,单位不服,起诉至北京市海淀区人民法院。万XX再次申请法律援助。

  办案律师:于帆律师 刘会丽律师

  办案过程:

  接受万XX法律援助后,援助律师迅速梳理了案情,与万XX进行了沟通,就相关的法律事实进行了调查,详细阅读了有关案卷材料,查阅了相关法律法规,确定了办案思路,找到对万XX有利及不利的地方,并且与单位进行协商。但是单位提出因万XX写了说明故与单位无劳动关系,不承担责任。这份说明是万XX在2010年第一次仲裁时由于XX公司答应给她补缴保险和安排工作,她便与XX公司达成和解而撤诉。在撤销仲裁当天,XX公司代理人写了一份声明与XX公司不存在劳动关系的材料,让万XX照抄,并说如果不写这份材料就补办不了保险。由于缺乏法律知识,并且怀着对对方代理人的信任以及迫切地想要达成和解的心情,万XX在未征求援助律师意见的情况下照抄了声明。在开庭时,法官对也对万XX讲因其写了说明故对其不利。庭审中万XX情绪非常激动。第一次开庭后,援助律师非常清楚,仲裁中之所以支持万XX的仲裁请求,就在于该声明是在提交证据期限截止后单位提交的。如果万XX不能证明单位的欺诈行为,而一审法官采信了该证据,那么结果对万XX将非常不利。于是,援助律师恳请法官一起做调解工作。在这一过程中,万XX最初的调解方案是4500元,在调解过程中又反悔,这给调解工作带来很大的难度。援助律师多次和单位进行协商,对之晓之以理,动之以情。最终,再经过两次开庭调解,经过双方的唇枪舌战一样的辩论,单位同意给付6000元。

  办案效果:

  法院调解,单位给付6000元。万XX办理了撤诉。

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